Основные принципы достижения целей:
● ориентация на потребителя и его ожидания;
● лидерство и ответственность руководства;
● единство целей всех подразделений Компании;
● обучение, вовлечение в работу и использование способностей всех сотрудников;
● использование процессного подхода в управлении деятельностью и ресурсами;
● управление взаимосвязанными процессами как системой;
● постоянное улучшение деятельности организации в целом;
● принятие решений на основе анализа данных и информации;
● установление взаимовыгодных отношений с поставщиками и всеми заинтересованными сторонами;
● постоянное повышение квалификации персонала;
● непрерывное совершенствование системы управления качеством предприятия с учетом внутренних и внешних условий деятельности, повышение результативности системы менеджмента качества, включая совершенствование всех процессов;
● постоянное техническое перевооружение и реконструкция предприятия применение новейших технологий изготовления продукции
● расширение и совершенствование сервисного обслуживания;
● постоянное совершенствование системы, форм и методов управления предприятием с учетом изменяющихся условий и задач;
● постоянное повышение эффективности использования финансовых, материальных, трудовых ресурсов;
● максимальное вовлечение персонала в деятельность по повышению конкурентоспособности продукции и предприятия через повышение мотивации персонала;